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  • 重要公告

    内蒙古银行股份有限公司员工招聘公告

    发布时间:2019-04-26

    一、公司简介

    内蒙古银行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商业银行。2009年,内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东,呼和浩特市商业银行正式更名为“内蒙古银行股份有限公司”。在自治区党委和政府的关怀下,内蒙古银行以“融通北疆、普惠草原”为使命,围绕地方经济发展大局,做优做强金融服务,切实服务实体经济,大力发展普惠金融,稳步提升三农三牧金融服务水平,助力县域经济发展,奋力开创高质量发展新局面。

    截至2018年末,内蒙古银行机构总数达135个,覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市,包括总行机关、11家分行(含营业部)、1家直属支行、121家支行(县域22家)和1家小企业金融服务中心,在全国主发起设立31家村镇银行,形成差异化、特色化的经营模式。

    内蒙古银行倡导“开拓进取、务实担当、专注高效”的企业精神,坚持以开放的心态吸纳优秀人才,不断打造崇德尚才、容才育才的环境,实现员工与企业的共同成长。为满足发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会开展员工招聘工作。本次招聘录用人员将充实到内蒙古银行部分分行新设支行。

    二、招聘岗位

    本次拟招聘91人。其中,呼伦贝尔分行22人,通辽分行10人,锡林郭勒分行22人,乌兰察布分行24人,二连浩特分行13人,具体工作地点及招聘岗位见下表。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的各项方针政策,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,身体健康,有正常履行职责的身体条件,无不良记录;

    2.具有全日制大学本科及以上学历,具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质,其中留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

    3.积极乐观,具有较强的适应能力、学习创新能力和团队合作意识;

    4.应聘者应具有报考机构所在盟市户籍;应聘县域机构的,在同等条件下,具备县域当地户籍且已在当地安家者可优先考虑;

    5.符合内蒙古银行员工亲属回避规定。

    (二)岗位任职条件

    1.支行行长

    (1)1984年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

    (3)具备5年及以上银行业工作经历;

    (4)熟悉银行业相关法律法规,熟练掌握银行业运营管理、支付结算、授信业务等业务知识,既往工作表现和业绩良好。

    2.支行副行长

    (1)1984年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

    (3)具备5年及以上银行业工作经历;

    (4)熟悉银行业相关法律法规,熟练掌握银行业运营管理、支付结算、授信业务等业务知识,既往工作表现和业绩良好。

    3.综合柜员岗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

    (3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

    (4)了解银行业基本知识,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

    4.大堂经理岗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

    (3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

    (4)了解银行业基本知识,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

    5.客户经理岗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

    (3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

    (4)熟悉银行业务产品、授信业务等专业知识,具备良好的市场开拓能力、系统分析能力和沟通协调能力。

    6.科技信息岗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)工学学科电子信息类和计算机类专业;

    (3)了解银行业相关知识,熟悉计算机系统开发维护相关知识,具备良好的沟通协调能力。

    7.综合文秘岗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)经济学学科、法学学科、管理学学科、文学学科专业;

    (3)了解银行业相关知识,具备良好的沟通协调能力、较强的文字表达能力。

    四、报名流程

    (一)报名时间

    2019年4月26日—2019年5月5日。

    (二)报名方式

    应聘者在电脑端登录内蒙古银行官方网站(http://www.biceliyiz.biz),通过“人才招聘”板块查看招聘公告,点击“https://event.liepin.com/t/1556190727351/”进入“内蒙古银行招聘报名系统”,按操作提示报名。每位应聘者只能申报一个岗位,多报无效。

    (三)资格审查

    我行将在收到应聘者报名信息后按照招聘条件进行审查,根据合格人员情况,本着便利考生的原则,确定考试地点和时间,另行通知。

    五、考试流程

    (一)笔试。重点考察应聘者的理论水平和专业知识,笔试最低开考比例为4:1(报考人数与录用人数之比)。

    (二)面试。根据笔试成绩,由高到低按招聘人数2:1的比例确定参加面试人员,重点考察应聘者的专业经验、业务能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力及性格特质等综合胜任能力。

    (三)素质测评。对应聘者的心理素质、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价。

    六、录用

    我行根据考试结果,综合考虑户籍等因素确定拟录用人员,组织体检。与体检合格者签订劳动合同并安排岗前培训。

    七、薪酬及待遇

    我行薪酬由岗位职级工资、补贴及绩效奖金构成,员工享有五项社会保险、住房公积金、企业年金等福利。

    八、其他事宜

    (一)应聘者应本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责,经查实与实际不符、弄虚作假的,取消考试或聘用资格。

    (二)招聘工作的有关进程及结果,将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知,请确保通讯方式畅通并予以关注,如应聘者未在规定时间内完成相关信息确认及回复工作,视作主动放弃。

    (三)我行对所有应聘者信息严格保密,选拔全程不向应聘者收取任何费用。


    内蒙古银行股份有限公司

                2019年4月26日  


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